Wolfgang Schneider weiß aus vielen Seminaren, dass Führen und unternehmerisches Handeln ohne tieferes persönliches Sinnbewusstsein und Entwickeln der Persönlichkeit des Führenden im Misserfolg endet. Die Anleitung zur Selbstentwicklung kann helfen, die Realität zu sehen, zu reflektieren und daraus resultierende Trends und Erfordernisse zu erkennen und sich darauf einzustellen.

Zwei Bereiche sind für eine Führungskraft ausschlaggebend: Die Person des Führenden und das Wort.

Die für Führende dringend notwendigen Entscheidungskompetenz, die Menschen leiten kann und ein wertschätzendes Miteinander ermöglicht, kann nur aus dem Innen kommen. Entscheidungen nach rein rationalen und funktionalen Gesichtspunkten führen ins menschliche Abseits.

Wolfgang Schneider ist aus vielen Begleitungen von CEO´s, Führenden, Freiberuflern und Unternehmern überzeugt, dass ein Mensch die Quelle der Energie nur in sich findet. Eine nur auf funktionale Kommunikation aufgebaute Führung kann erfolgreich sein, jedoch ist diese Weise für das Leben weder sinngebend noch erfüllend.

Wolfgang Schneider hat sich in seinen Seminaren und Coachings die Aufgabe gemacht, Menschen bei der Suche zum Selbst und ihrer Persönlichkeit Wege zu öffnen und diese auf dem jeweiligen Weg zu begleiten.

Diese Impulse für einen ausgewogenen Alltag in einem dynamischen und sich ungewiss entwickelten Umfeld vermitteln die Seminarbausteine, Coachings und Beratungen. Sie navigieren sicher in bewegten Gewässern.

Einige Hinweise

Die von mir geleiteten Seminare im Bereich Kommunikation haben das Ziel ihre soziale und personale Performanz in den Bereichen Kommunikationsfähigkeit und Konfliktfähigkeit zu verbessern. Diese Fähigkeiten sind eng miteinander verwoben. Mangelnde Konfliktfähigkeit lässt die Kommunikation bei psychischen und/oder sozialen Belastungen abbrechen oder doch wesentlich verzerren. Mangelnde Kommunikationsfähigkeit mindert die Konfliktfähigkeit, da die meisten Konflikte mit Kommunikationsstörungen verbunden sind und die Lösung des Konflikts identisch ist mit der Wiederherstellung einer sinnvollen Kommunikation.

Ihre kommunikative Performanz testen wir in praktischen Übungen.

Ziel der Seminare und Ausbildungen

Die Seminare haben keine therapeutische Funktion. Bleibende Verhaltens- oder Einstellungsänderungen können nur in den normalen beruflichen oder privaten Lebenswelten erreicht werden. Im Seminar können Sie im geschützten Raum die Möglichkeiten und Grenzen ihrer Kommunikations- und Konfliktfähigkeiten kennen lernen, weil Sie aus der beherrschten Routine und dem Rollenverhalten des Alltages heraus genommen sind. So werden Sie angeregt, eine Eigenmotivation aufzubauen und Ihre soziale Performanz zu verbessern.

Sie werden mit Methoden vertraut gemacht, diese Ziele mit einem Minimum an Aufwand sicher zu erreichen.

Die Seminare helfen Ihnen, ihre eigene soziale Orientierung und Kompetenz zu erkennen, zu entfalten und gegebenenfalls zu korrigieren. Das Optimieren der sozialen und kommunikativen Performanz gelingt nur, wenn Sie sich selbst erfahren und bereit sind, die Anregungen und Kritik anzunehmen, verbunden mit der Chance, Verhalten und Einstellungen zu eigenem und fremden Nutzen zu verbessern.